保姆中秋加班拿三倍工資？專家：未簽勞動(dòng)合同
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2015年09月25日 04:09
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上海墻體廣告制作 保姆中秋國慶加班，究竟該拿多少？昨日，勞壇作業(yè)室主任、勞作法專家談?dòng)魈崾颈Ｄ泛凸椭?、家政公司：保姆、家政公司兩邊未簽勞作合同，又沒有現(xiàn)實(shí)勞作聯(lián)系，或者雇主直接聘任的保姆，中秋當(dāng)天和國慶前3天加班，加班薪酬需求兩邊洽談確定，而不是許多保姆幻想中的三薪。
兩天前，為了中秋當(dāng)天和國慶前3天加班究竟拿多少薪酬，保姆小王與雇主之間產(chǎn)生分歧。小王以為，中秋當(dāng)天和國慶前3天歸于國定假日，國定假日加班，雇主應(yīng)當(dāng)給三薪。而雇主則以為，保姆與單位職工不一樣，保姆在中秋、國慶國定假日加班，雇主有權(quán)給雙薪。
談?dòng)鹘庹f，假如保姆與家政公司簽訂了勞作合同，兩邊歸于勞作聯(lián)系，合適勞作法令、法規(guī)；若兩邊未簽勞作合同，又沒有現(xiàn)實(shí)勞作聯(lián)系，家政公司通過中介方式將保姆介紹給雇主，或雇主直接聘任保姆，兩邊歸于民事聯(lián)系，合適民事訴訟的有關(guān)法令、法規(guī)。依照民事訴訟的有關(guān)規(guī)定，兩邊需求洽談確定加班薪酬。
