江蘇墻體廣告施工 一項觸摸屏研發(fā)，讓公司順暢轉(zhuǎn)型展開，每年銷售額達數(shù)億元；一個節(jié)油操作法，3年時間就為公司節(jié)省1000多萬元費用；一系列港機產(chǎn)品設(shè)計，撐起了公司一年7億多元的產(chǎn)量……這些都是江蘇員工這些年取得的立異效果。
本年1月，江蘇油田井下作業(yè)處試油測驗大隊高級技師田明，憑立異效果《試油測驗技能的立異與運用》取得國家科學(xué)技能進步（工人農(nóng)人組）二等獎，變成繼泰州供電公司員工許杏桃以后，我省第二個登上國家科學(xué)技能最高領(lǐng)獎臺的一線工人。
田明自技校結(jié)業(yè)30年來，已先后完結(jié)立異改造效果92項，在國家中心期刊獨立宣布論文28篇，獲獎44項，為國家發(fā)明了無窮的經(jīng)濟效益，從一名 一般的試油工生長為中石化技能大師，取得2014年全國十大“最美員工”、全國勞模等榮譽。本年五一前夕，省委宣傳部頒發(fā)田明江蘇“年代榜樣”稱謂，并在 全省廣泛展開向田明學(xué)習(xí)的活動。
員工傍邊蘊藏著無窮的發(fā)明力，田明僅僅我省員工立足崗位立異發(fā)明的一個縮影。
進入“十二五”，省勞動比賽委員會每年在全省員工中展開“十百千”演示性勞動比賽，即：十大要點工程勞動比賽、百家公司節(jié)能減排合格比賽、千家公司立異晉級比賽。
南水北調(diào)東線一期工程、京滬高鐵江蘇段及南京紐帶、青奧工程、淮上線特高壓輸電工程、全省住宅保證和保證性安居工程……對于嚴(yán)重基礎(chǔ)設(shè)施、嚴(yán)重 民生工程和嚴(yán)重技改項目建造等近50個要點工程的勞動比賽蓬勃展開。僅2014年，就招引了45萬家企事業(yè)單位、1500多萬員工參賽，建成了一批精品工 程。100家要點耗能公司、100家環(huán)保要點監(jiān)控公司展開的節(jié)能減排合格勞動比賽，發(fā)明經(jīng)濟效益4.6億多元。而環(huán)繞施行立異驅(qū)動中心戰(zhàn)略，1000家規(guī) 模以上工業(yè)公司的立異晉級勞動比賽，更是演示股動全省萬家工業(yè)公司展開形式多樣的比賽，有力推進公司轉(zhuǎn)型晉級、立異展開。
比賽中，環(huán)繞進步員工立異本質(zhì)和公司自立立異才能這個要點，各級工會廣泛展開員工技能立異活動，引導(dǎo)員工對于公司出產(chǎn)經(jīng)營難點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，展開技能攻關(guān)、技能改造、發(fā)明發(fā)明以及小改造、小改善、小主張、小節(jié)省、小核算、小經(jīng)驗的“六小”活動。
為了非常好地引導(dǎo)鼓舞員工立足崗位，立異發(fā)明，省總工會會同省科技廳等有關(guān)部門，每兩年組織展開全省員工“十大科技立異效果”、“十佳合理化建 議”、“十大領(lǐng)先操作法”評選活動，贊譽一批在員工科技立異比賽活動中做出突出貢獻的領(lǐng)先集體和自己，分別頒發(fā)省五一勞動獎?wù)?。省科技獎還專門設(shè)立一線工 人科技立異獎項。
“十二五”以來，全省評選贊譽了30項員工科技立異效果、30項領(lǐng)先操作法、30項合理化主張，10項勞模立異作業(yè)室優(yōu)異立異效果，涌現(xiàn)出以田 明、田恒余、陳德風(fēng)、沙夕蘭、喬森等為代表的一大批員工科技立異領(lǐng)先典型，以及一大批具有年代特色、處于同職業(yè)領(lǐng)先水平的領(lǐng)先班組。
在非公公司常熟開關(guān)制作有限公司，有一個聞名全國的立異班組——動力設(shè)備技改科技改組。這個班組自立研發(fā)成功10臺國內(nèi)外創(chuàng)始的全自動焊接作業(yè) 站，進步出產(chǎn)功率60%，5年多來先后為公司處理技能難題150多個，自立研發(fā)各種設(shè)備90多臺（套），其中有15臺（套）達到了國際領(lǐng)先水平，創(chuàng)直接效 益3500多萬元。
南京華睿川電子科技有限公司員工孫大鵬主導(dǎo)研發(fā)的電容式觸摸屏項目，上一年榮獲第六屆江蘇省員工十大科技立異效果一等獎。
2007年，跟著iPhone的上市，蘋果產(chǎn)品使用的電容式觸摸屏引發(fā)了觸控職業(yè)的一場革新。觸摸屏出產(chǎn)公司華睿川公司感到了史無前例的壓力， 我們意識到，原有的電阻式觸摸屏現(xiàn)已沒有商場了。公司決議研發(fā)蘋果使用的這種電容式觸摸屏。其時年僅26歲的孫大鵬一頭扎了進入。
通過艱苦攻關(guān)，孫大鵬總算成功研宣布了對比完美的電容式觸摸屏，華為、酷派等客戶的訂單接連不斷，公司順暢轉(zhuǎn)型晉級，完結(jié)了跨過展開。公司老總竇勝國說，假如不是研宣布這種觸摸屏，華睿川很可能已從商場上不見了。
[數(shù)字解讀]
最近5年，全省涌現(xiàn)出2500個省級“工人前鋒號”，200個全國“工人前鋒號”。廣大員工立足崗位，提出合理化主張130多萬件，施行50多 萬件，發(fā)明節(jié)省價值近50多億元；完結(jié)技能改造、技能攻關(guān)10萬項，發(fā)明發(fā)明1.3萬多項，推廣員工領(lǐng)先操作法1.5萬多項，發(fā)明價值130多億元。
