云南麗江墻體廣告 8月22日，2015年我市政府機(jī)關(guān)及有些省屬單位方案招錄公務(wù)員面試在市一中舉辦。
據(jù)了解，2015年我市政府機(jī)關(guān)及有些省屬單 位共擬定公務(wù)員考錄方案169名，其間省屬單位招考20名，報(bào)考人數(shù)為7271人，進(jìn)入資歷復(fù)審人數(shù)為345人，于7月24日進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)，共有341人 參與了面試。面試當(dāng)天，在市一中設(shè)置有11個(gè)考場(chǎng)，面試選用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方法進(jìn)行。
為做好本年的面試作業(yè)，我市采納七大辦法保證面試作業(yè)公平、公平、揭露進(jìn)行。
一是加大監(jiān)督力度，由公平人員、新聞媒體、人 大代表、政協(xié)委員、人事考試領(lǐng)導(dǎo)小構(gòu)成員等進(jìn)行全方位監(jiān)督；經(jīng)過(guò)有效技能監(jiān)督，在考場(chǎng)表里安放屏蔽器，阻斷考場(chǎng)人員與外界的聯(lián)絡(luò)，一切面試考場(chǎng)裝置攝像 機(jī)，對(duì)面試進(jìn)程全程監(jiān)控和全程錄像、錄音，面試錄像材料會(huì)集保留，以備查驗(yàn)；面向社會(huì)揭露邀請(qǐng)社會(huì)各界人員參與旁聽(tīng)，對(duì)面試作業(yè)進(jìn)行監(jiān)督；嚴(yán)厲執(zhí)行逃避規(guī) 定，參與面試的考官、考生有《公務(wù)員法》規(guī)定的親屬關(guān)系的，有必要進(jìn)行面試逃避，考生面試成果當(dāng)場(chǎng)宣告。
二是加大考官交流力度，優(yōu)化考官構(gòu)成構(gòu)造。面試考官除了在市、縣（區(qū)）的不一樣單位、不一樣職業(yè)、不一樣專業(yè)隨機(jī)抽取具有考官資歷證的考官外，還邀請(qǐng)外州市考官來(lái)我市參與這次面試作業(yè)。
三是把好面試安全關(guān)，和諧公安、學(xué)校等部門，對(duì)面試現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施“三阻隔”，由公安人員放哨執(zhí)勤、設(shè)置警戒線，保證考官與考生阻隔、考場(chǎng)與侯考室阻隔、考區(qū)與外界阻隔，共同為考生發(fā)明一個(gè)杰出的面試環(huán)境。
四是把好作業(yè)人員關(guān)，為保證面試順暢圓滿完成，抽調(diào)有經(jīng)歷、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律強(qiáng)的有關(guān)作業(yè)人員構(gòu)成各面試作業(yè)小組，加大對(duì)各個(gè)作業(yè)小組的崗前訓(xùn)練作業(yè)。
五是把好面試程序關(guān)，重視面試作業(yè)程序上的每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)細(xì)節(jié)，清晰各面試作業(yè)小組職責(zé)分工，定崗到人、責(zé)任到人，加大考官抽簽輪空數(shù)量，增大隨機(jī)性，嚴(yán)厲規(guī)程，樹(shù)立和完善各項(xiàng)作業(yè)辦法，讓面試作業(yè)有章可查，有矩可循。
六是加大輿情監(jiān)控，全部把握面試前、面試中、面試后的言論反映，對(duì)輿情做好回答并做好相應(yīng)處置化解作業(yè)。
七是加大宣揚(yáng)力度，經(jīng)過(guò)網(wǎng)站等媒體做好有關(guān)事宜的公示公告，及時(shí)讓考生了解有關(guān)考試信息，經(jīng)過(guò)金色熱線、專題報(bào)道等向社會(huì)宣揚(yáng)考試作業(yè)展開(kāi)狀況，促進(jìn)考試作業(yè)透明度。
上午10點(diǎn)，副市長(zhǎng)楊靜全在有關(guān)人員的陪同下巡視面試考場(chǎng)。
