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　　河南洛陽(yáng)墻體廣告    昨天，記者從市社會(huì)穩(wěn)妥工作管理局了解到，依據(jù)7月初我省施行的新最低工資規(guī)范，我市上調(diào)賦閑穩(wěn)妥金規(guī)范。此外，依據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳和財(cái)政廳要求，為進(jìn)一步表現(xiàn)賦閑穩(wěn)妥防止賦閑、安穩(wěn)就業(yè)的效果，賦閑穩(wěn)妥支撐公司安穩(wěn)崗位方針施行規(guī)模自即日起擴(kuò)展。

　　賦閑穩(wěn)妥金規(guī)范上調(diào)

　　從7月1日起，我市市區(qū)月最低工資規(guī)范由1400元調(diào)整為1600元

　　跟著最低工資規(guī)范的上調(diào)，我市現(xiàn)行的賦閑穩(wěn)妥金規(guī)范由

　　每月1120元調(diào)整為1280元，上調(diào)160元，增幅約為14%

　　我市各縣(市)區(qū)均履行這一規(guī)范，

　　別的賦閑穩(wěn)妥待遇規(guī)范亦按調(diào)整后的賦閑穩(wěn)妥金規(guī)范核算發(fā)放

　　穩(wěn)崗補(bǔ)助規(guī)模擴(kuò)展

　　自即日起，賦閑穩(wěn)妥支撐公司安穩(wěn)崗位方針的施行規(guī)模由兼并重組公司、化解產(chǎn)能嚴(yán)重過(guò)剩公司、淘汰落后產(chǎn)能公司擴(kuò)展到一切依法參保繳費(fèi)、未裁人或少裁人的公司

　　請(qǐng)求條件

　　●依法參與賦閑穩(wěn)妥、足額交納賦閑穩(wěn)妥費(fèi)

　　●上年度未裁人，若裁人則裁人率須控制在4.5%以內(nèi)

　　對(duì)契合方針規(guī)模和請(qǐng)求條件的公司，每年可按不超越該公司及其員工上年度實(shí)踐交納賦閑穩(wěn)妥費(fèi)總額的50%，由賦閑穩(wěn)妥基金給予穩(wěn)崗補(bǔ)助

　　穩(wěn)崗補(bǔ)助用于補(bǔ)助公司待崗員工生活費(fèi)、交納社會(huì)穩(wěn)妥費(fèi)、轉(zhuǎn)崗訓(xùn)練和技術(shù)提高訓(xùn)練等有關(guān)開銷