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　　云南墻體廣告制作   7月29日，記者從云南省人力資源和社會(huì)保證廳了解到，2015年上半年，全省作業(yè)效勞機(jī)構(gòu)共受理“兩個(gè)10萬(wàn)元”微型公司培養(yǎng)工程申請(qǐng)3975戶，完成初審2926戶，撥付206戶，股動(dòng)作業(yè)5410人，發(fā)放借款34萬(wàn)元，達(dá)成年度4000戶方針使命的73.15%。

　　“兩個(gè)10萬(wàn)元”微型公司培養(yǎng)工程是省人社廳扶持小微公司的一項(xiàng)具體措施，即對(duì)微型公司出資規(guī)模到達(dá)10萬(wàn)元以上且實(shí)踐錢銀出資到達(dá)7萬(wàn)元，政府給予3萬(wàn)元的財(cái)務(wù)資金補(bǔ)助；創(chuàng)業(yè)者合伙興辦公司的，可按合伙人數(shù)每人不超越10萬(wàn)元計(jì)算，給予總額不超越30萬(wàn)元的擔(dān)保借款支持，并按規(guī)則給予貼息。

　　除“兩個(gè)10萬(wàn)元”外，記者也了解到，省人社廳還在“貸免扶補(bǔ)”、人才訓(xùn)練、社保優(yōu)惠等方面充分發(fā)揮功能，多行動(dòng)效勞民營(yíng)經(jīng)濟(jì)展開，為全省民營(yíng)經(jīng)濟(jì)良性健康有序展開盡力。

　　施行“貸免扶補(bǔ)”，下降創(chuàng)業(yè)門檻

　　2009年云南省政府出臺(tái)對(duì)于鼓舞創(chuàng)業(yè)推進(jìn)作業(yè)的若干意見的1號(hào)文件，把鼓舞創(chuàng)業(yè)作為拓展作業(yè)途徑的主要措施，并結(jié)合云南實(shí)踐推出了鼓舞創(chuàng)業(yè)“貸免扶補(bǔ)”的全新形式。對(duì)創(chuàng)業(yè)人員供給“一條龍”創(chuàng)業(yè)效勞，即咨詢訓(xùn)練、項(xiàng)目評(píng)定、小額借款、裝備導(dǎo)師、后續(xù)盯梢一條龍創(chuàng)業(yè)效勞。施行“1+3”盯梢效勞，即每1名享用“貸免扶補(bǔ)”方針的創(chuàng)業(yè)人員，都有1個(gè)承辦單位擔(dān)任效勞，1名聯(lián)絡(luò)員擔(dān)任聯(lián)絡(luò)和諧，1名創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師擔(dān)任幫扶輔導(dǎo)。這些行動(dòng)，使幫扶效勞包括創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)期、創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)期、創(chuàng)業(yè)成熟期全過(guò)程。而為推進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)展開，“貸免扶補(bǔ)”、小額擔(dān)保借款的最高借款額度已一致調(diào)整為10萬(wàn)元，自己借款在借款基準(zhǔn)利率上上浮1.5個(gè)百分點(diǎn)以內(nèi)的由財(cái)務(wù)給予貼息并簡(jiǎn)化手續(xù)。

　　加強(qiáng)人才訓(xùn)練，強(qiáng)化智力保證

　　省人社廳有關(guān)擔(dān)任人介紹，加強(qiáng)民營(yíng)公司家部隊(duì)、專業(yè)技能人才部隊(duì)、嫻熟勞作工人部隊(duì)建設(shè)，對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的展開具有明顯股動(dòng)效果。為此，“云嶺首席技師培養(yǎng)”工程將向民營(yíng)公司歪斜，增加在民營(yíng)公司選拔確定首席技師并組成“技能大師”作業(yè)室份額，在5年培養(yǎng)期內(nèi)，省財(cái)務(wù)給予每位首席技師一次性50萬(wàn)元作業(yè)經(jīng)費(fèi)支持。支持民營(yíng)公司大力引入人才，經(jīng)評(píng)定確定引入的人才，按確定等次由省財(cái)務(wù)別離給予一次性30萬(wàn)元、20萬(wàn)元、15萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)助。保證民營(yíng)公司的職稱申報(bào)及評(píng)定與公有制公司享用同等待遇，實(shí)在做到應(yīng)評(píng)盡評(píng)。民辦校園、醫(yī)院在職業(yè)資格確定、事務(wù)進(jìn)修、職稱評(píng)定、贊譽(yù)獎(jiǎng)賞、科研立項(xiàng)、職業(yè)技能判定等方面，與公辦校園、公立醫(yī)院同等對(duì)待。

　　施行社保優(yōu)惠，減輕公司擔(dān)負(fù)

　　“對(duì)民營(yíng)公司吸納作業(yè)艱難人員作業(yè)、簽定勞作合同并交納社會(huì)穩(wěn)妥費(fèi)的，按公司依規(guī)為作業(yè)艱難人員實(shí)踐交納的根本養(yǎng)老穩(wěn)妥費(fèi)、根本醫(yī)療穩(wěn)妥費(fèi)和賦閑穩(wěn)妥費(fèi)給予補(bǔ)助。對(duì)契合產(chǎn)業(yè)方針導(dǎo)向、在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到暫時(shí)艱難的民營(yíng)公司，經(jīng)同意可緩繳不超越6個(gè)月的社會(huì)穩(wěn)妥費(fèi)。單位和自己賦閑穩(wěn)妥費(fèi)率依照2%履行。”此外，省人社廳有關(guān)擔(dān)任人還介紹，從2015年10月1日起，工傷穩(wěn)妥均勻費(fèi)率將由1%降至0.75%，生育穩(wěn)妥費(fèi)率從不超越1%將降到不超越0.5%。2020年末前，對(duì)已發(fā)參與賦閑穩(wěn)妥、不裁人或少裁人、契合規(guī)則條件的公司，每年可依照不超越該公司及其員工上年度實(shí)踐交納賦閑穩(wěn)妥費(fèi)總額的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)助，所需資金從賦閑穩(wěn)妥基金中列支。

　　拓展效勞途徑，保證合法權(quán)益

　　省人社廳活躍受理民營(yíng)公司投訴事項(xiàng)，并調(diào)處、移交、監(jiān)督有關(guān)部門依法處理。對(duì)投訴基地移交事項(xiàng)，要在30個(gè)作業(yè)日內(nèi)給予辦理回復(fù)。標(biāo)準(zhǔn)和束縛對(duì)民營(yíng)公司的查看、評(píng)比、贊譽(yù)等行動(dòng)，確需展開的實(shí)施年度計(jì)劃準(zhǔn)則，的確保證公司合法權(quán)益。此外，省人社廳還會(huì)在全省縣以上城市展開民營(yíng)公司招聘周，活躍為民營(yíng)公司建立效勞渠道。據(jù)了解，2014年和2015年民營(yíng)公司招聘周活動(dòng)時(shí)期，共組織9309家民營(yíng)公司出場(chǎng)招聘，簽定作業(yè)（意向）協(xié)議53127人，簽定職業(yè)技能訓(xùn)練意向（含公司托付訓(xùn)練人數(shù)）10386人，發(fā)放作業(yè)方針等宣揚(yáng)資料369091份，充分發(fā)揮了民營(yíng)公司吸納各類勞作者作業(yè)主途徑效果。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，到2014年末，我省民營(yíng)經(jīng)濟(jì)戶數(shù)已超越200萬(wàn)戶，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)增加值占全省生產(chǎn)總值的比重到達(dá)46.5%，變成我省國(guó)民經(jīng)濟(jì)的嚴(yán)重支持、擴(kuò)展作業(yè)的主要載體、財(cái)務(wù)收入的主要稅源、富民強(qiáng)滇的主要力氣。“省人社廳將持續(xù)環(huán)繞基地效勞大局自動(dòng)作為勇于擔(dān)任，充分發(fā)揮部門功能，多行動(dòng)并重效勞民營(yíng)經(jīng)濟(jì)展開。”